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マイナビバイトの掲載料金・申し込み

 
10代20代のアルバイト採用はマイナビバイト
 

日本最大級のアルバイト採用専門の求人サイト、マイナビバイト利用者の70%以上が10〜20代の学生・フリーターというユーザー構成が魅力。

 
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​No.1
 
1週間、2万円から掲載可能
 
電話での問い合わせはコチラ

 

 
03-6877-2807(平日9:30~18:30)
 

マイナビバイトの掲載料金表

 

マイナビバイトの掲載料金をご紹介します。
・マイナビバイトでは募集する求人(職種)ごとに掲載する求人広告画面(1職種)をご用意。転職希望者の貴社求人への興味を喚起し、かつ応募への動機形成を促します。
・「興味喚起力」×「動機形成力」に8段階の違いがあります。募集求人の重要度、採用難易度に合わせ、お選びいただけます。
・掲載プランに応じて設定できる勤務地数が異なります。

 
 
ADプレミアム
 

表示順位1位

●​商品スペック

・勤務地数:3箇所

・ラージピクチャー

・写真:最大5点

・フリースペース

・職場のココが知りたい

・オリジナル自動返信メール

・コールバックメール

 

掲載料金(1週間)

 

20万円(税別)

 
ADスタンダード

 

表示順位4位

●商品スペック

・勤務地数:1箇所

・写真:最大2点

・職場のココが知りたい

・オリジナル自動返信メール

・コールバックメール

 

掲載料金(1週間、2週間)

 

3万円、5万円(税別)

 
エントリープラス ※応募課金制

 

表示順位7位

 

●商品スペック

・勤務地数:1箇所

・写真:最大2点

・職場のココが知りたい

・オリジナル自動返信メール

・コールバックメール

 

掲載料金(4週間)

1.5万円(税別)/1応募

 
ADスーパー

 

表示順位2位

●商品スペック

・勤務地数:2箇所

・写真:最大5点

・フリースペース

・職場のココが知りたい

・オリジナル自動返信メール

・コールバックメール

 

掲載料金(1週間、2週間)

 

8万円、14万円(税別)

 
ADライト

 

表示順位5位

●商品スペック

・勤務地数:1箇所

・写真:最大1点

・オリジナル自動返信メール

・コールバックメール

 

掲載料金(1週間、2週間)

 

2万円、4万円(税別)

 
エントリー ※応募課金制

 

表示順位8位

 

●商品スペック

・勤務地数:1箇所

・写真:最大2点

・職場のココが知りたい

・オリジナル自動返信メール

・コールバックメール

 

掲載料金(4週間)

0.8万円(税別)/1応募

 
ADスタンダードプラス

 

表示順位3位

●商品スペック

・勤務地数:1箇所

・写真:最大2点

・職場のココが知りたい

・オリジナル自動返信メール

・コールバックメール

 

掲載料金(1週間、2週間)

 

5万円、8万円(税別)

 
ADテキスト ※100枠からの掲載

 

表示順位6位

 

●商品スペック

・勤務地数:1箇所

・オリジナル自動返信メール

・コールバックメール

 

掲載料金(12週間)

 

210万円~(税別)

 
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TEL:03-6912-9161

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マイナビバイトの強み

 
 
マイナビバイトのユーザー層

「マイナビ」だからできる若手ユーザー層の獲得。進学時、就職時に「マイナビブランド」に接触した若手社会人にも「マイナビ転職」は利用されており、幅広い世代・属性のユーザー採用に強みを持っています。

 

​マイナビバイトは公式アプリだけでなく、ユーザーの志向・属性に併せてアプリをご用意しております。同時掲載が無料なので、貴社のターゲット層に広くアプローチ可能です。

 
マイナビバイトはアプリが豊富

マイナビバイトへの掲載までの流れ

Hearing

 

募集予定の職種、目標の人材採用スケジュール、 一人あたりの採用予算単価、求める人物像などをヒアリングさせて頂きます。又、ご訪問希望の場合は訪問日時なども決定させて頂きます。

 

 

 

Planning

貴社の採用条件にあう掲載プランをご提案させて頂きます。マイナビバイトは様々なオプションもご用意しておりますので、貴社の採用計画に、マッチしたプランをご案内させて頂きます。

 

Interview

事前にお伺いした内容をもとに、専門のライティングスタッフ・デザイン制作スタッフが取材し、貴社の魅力が求職者に十分伝わるよう企画させていただきます。写真撮影や社内でのインタビューなどご協力をお願いします。 

 

 

Start

求人広告の掲載が開始されましたら専用の管理画面にて応募者対応をお願いします。 更に母集団を増やしたい場合や、求職者の適性見極め、採用業務の効率化など、採用開始後に発生する課題に対しても適時改善のご提案申し上げます。 

 
キャンペーン等の更新情報